{"id":1828,"date":"2016-08-07T01:35:52","date_gmt":"2016-08-07T04:35:52","guid":{"rendered":"http:\/\/redesina.com.br\/?p=1828"},"modified":"2016-09-07T03:14:20","modified_gmt":"2016-09-07T06:14:20","slug":"treinamento-a-experiencia-por-renata-schneider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redesina.com.br\/treinamento-a-experiencia-por-renata-schneider\/","title":{"rendered":"Treinamento: A EXPERI\u00caNCIA por Renata Schneider"},"content":{"rendered":"

Meus queridos leitores, inicialmente gostaria de me desculpar pela aus\u00eancia. Estas duas semanas foram bastante agitadas: treinamentos no Sul, Rio e interior do Rio. E com esta experi\u00eancia surgiu a ideia do texto de hoje \u2013 a experi\u00eancia de \u201ctreinar\u201d.
\nComo uma das minhas paix\u00f5es \u00e9 estudar e uma das minhas habilidades \u00e9 de \u201ctraduzir\u201d de forma organizada mat\u00e9rias espec\u00edficas, usei ambos para elaborar o treinamento que chamei de \u201cTrilha Black: NA PR\u00c1TICA\u201d, apresentado na Open do Rio na noite de ter\u00e7a-feira, 02\/08. A ideia surgiu a partir da conversa com tr\u00eas grandes l\u00edderes: Caio Carneiro, Hulim e Fabiano Barcellos, que comentaram sobre a import\u00e2ncia de mostrar o b\u00e1sico na pr\u00e1tica bem como a t\u00e9cnica de desenvolvimento. A partir da\u00ed comecei a fazer contas: quantos segundos demoramos em colocar um nome numa lista de contatos profissional, quantos minutos demoramos a fazer uma liga\u00e7\u00e3o profissional, quantas pessoas precisamos convidar para atingirmos a nossa meta, como definimos a meta, como montamos o quadro dos sonhos, quanto eu vou ganhar se fizer tudo isso, etc, etc, etc. D\u00favidas atr\u00e1s de d\u00favidas deram lugar a respostas e mais respostas. O resultado disso tudo foi uma enxurrada de e-mails pedindo para replicar a receita do bolo que foi montada, juntamente com muitos agradecimentos por estar compartilhando esse desenho de estrat\u00e9gia. Outra quest\u00e3o surpreendente foi, depois de estar escutando em diversos treinamentos que \u00e9 recomendado que se trabalhe em blocos de 15 minutos, quando expus que em tr\u00eas blocos de 15 minutos dava para montar uma lista com 100 nomes pois cada um demora em torno de 30 segundos para ser anotado, o semblante de surpresa das pessoas foi incr\u00edvel! Desde o dia 19 de dezembro de 2015, quando tomei a decis\u00e3o de desenvolver este projeto e escutei o Caio falando: \u201cdivida o seu sonho imposs\u00edvel em v\u00e1rias partes poss\u00edveis\u201d e quando li a Trilha Black onde est\u00e1 escrito que precisamos ser simples e duplic\u00e1veis, todas as minhas a\u00e7\u00f5es s\u00e3o com este objetivo: tornar simples, duplic\u00e1vel e poss\u00edvel! Proponho a todos que est\u00e3o lendo este texto que experimentem a simplicidade, compartilhem seus conhecimentos com humildade e fa\u00e7am o poss\u00edvel, pois assim cada vez mais pessoas acreditar\u00e3o que podem, pois ver\u00e3o que muitos conseguem, ent\u00e3o qualquer um pode. Quando finalizei a apresenta\u00e7\u00e3o do plano falei uma frase que gosto muito e um amigo da equipe colocou nos grupos, o Jo\u00e3o Zauk, P\u00e9rola da Jeunesse. A frase \u00e9 t\u00e3o clara, expl\u00edcita, simples, \u00f3bvia, incr\u00edvel, que quando a pronuncio parece que grita dentro da minha cabe\u00e7a e da vontade de gritar bem alto para todas as pessoas: n\u00e3o deixem essa oportunidade passar porque em todas as oportunidades, na pior das hip\u00f3teses, aprendemos um pouco mais e CONHECIMENTO N\u00c3O OCUPA ESPA\u00c7O!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!<\/p>\n

Renata Schneider Viaro<\/strong><\/p>\n

Ga\u00facha d\"reconhecimento_ReSchneider\"e 34 anos, natural de Santa Maria, chegou ao Rio de Janeiro, em maio de 2003. Formada em nutri\u00e7\u00e3o, mestre em sa\u00fade p\u00fablica pela Funda\u00e7\u00e3o Oswaldo Cruz, doutora em pol\u00edticas p\u00fablicas, estrat\u00e9gias e desenvolvimento pelo Instituto de Economia da UFRJ, desde 2012 atua como analista em Ci\u00eancia e Tecnologia na Fundacentro, institui\u00e7\u00e3o vinculada ao Minist\u00e9rio do Trabalho, respons\u00e1vel por pesquisas e dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimento na \u00e1rea de seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalho no Brasil. \u00c9 tamb\u00e9m professora de administra\u00e7\u00e3o aplicada \u00e0 engenharia de seguran\u00e7a do trabalho e em outubro de 2015 foi homenageada em Coimbra \u2013 Portugal, recebendo o t\u00edtulo de Assessora para assuntos acad\u00eamicos da Academia Brasileira de Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho. Palestrante reconhecida pela sua preocupa\u00e7\u00e3o com a qualidade de vida no ambiente laboral atua ativamente como distribuidora independente da Jeunesse Global[1]<\/a>, desde que estudou a fundo o modelo de neg\u00f3cios que proporciona que as pessoas tenham a oportunidade de trabalhar com qualidade de vida e, especialmente, ganhando uma condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade de excel\u00eancia devido ao sistema de aprimoramento da juventude, linha de produtos de alta tecnologia voltados ao rejuvenescimento. \u00a0Em 01 de junho, tornou-se a mais nova Safira da empresa e ganhou um b\u00f4nus promocional de avan\u00e7o de t\u00edtulo de R$ 18.000,00, com apenas 9 meses de trabalho.<\/p>\n

[1]<\/a> Jeunesse Global \u00e9 uma empresa americana, munida de produtos exclusivos feitos nos Estados Unidos que possui um dos mais recompensadores planos de marketing do mercado. Cuja miss\u00e3o \u00e9: \u201cA\u00a0fam\u00edlia<\/strong>\u00a0Jeunesse cria um impacto<\/strong>\u00a0positivo no mundo ao ajudar pessoas a aparentar e se sentir jovem<\/strong>, enquanto as empodera a liberar seu potencial.\u201d, <\/strong>conforme pode ser acessado no site dos distribuidores independentes da empresa.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Meus queridos leitores, inicialmente gostaria de me desculpar pela aus\u00eancia. Estas duas semanas foram bastante agitadas: treinamentos no Sul, Rio e interior do Rio. E com esta experi\u00eancia surgiu a ideia do texto de hoje \u2013 a experi\u00eancia de \u201ctreinar\u201d. 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