Gostaria de te convidar para uma breve reflexão sobre o mundo do trabalho: passamos em torno de 50% da nossa vida trabalhando, depois de cerca de 16 anos de estudos, na expectativa de ter uma aposentadoria e terminar a vida com tranqüilidade. Pesquisas recentes mostram que 80% das pessoas estão infelizes no trabalho, um número alarmante! Então, 8 em cada 10 pessoas estudou 16 anos para ficar umas 14 horas por dia envolvida com algo que não faz bem esperando pra ter alguns poucos anos de tranqüilidade no final da vida quando já não se dispõe da qualidade de saúde necessária para viver os sonhos que gostariam. Você viu a maneira como seus pais viveram no trabalho, ou ainda vivem, além disso, você acompanhou todas as dificuldades dos seus avós quando precisavam de algo relacionado à saúde. Você sabe tudo aquilo que falta para uma vida digna e você não quer que os seus filhos passem pelas mesmas dificuldades. Aí chega um amigo e apresenta o tal marketing multinível e você responde: não quero conhecer porque é pirâmide. Passam alguns meses e você vê o amigo num cruzeiro pelas Bahamas, andando de Mercedes e sempre conectado com várias pessoas que você nunca ouviu falar, mas ainda assim você resiste em conhecer o que é… “eu não gosto disso, não é pra mim.” Sinceramente, como ter uma opinião formada sobre algo que você não conhece? Seria como dizer que eu não gosto de chocolate porque é marrom, mas eu nunca provei para saber se é doce ou salgado, só sei que é doce porque todos falam. Farei uma breve explicação técnica simplificada do marketing multinível:

A globalização causou uma evolução no comércio mundial fazendo com que as organizações reformulassem novos preparos para o atendimento ao mercado consumidor doméstico e internacional.

Na década 1940 iniciou nos EUA o marketing multinível, quando o Dr. Carl Rehnborg, fundador da Nutrilite Products, empresa de produtos nutricionais, mudou sua estratégia de venda direta, devido aos problemas da grave crise nos EUA, no qual os bancos e as empresas faliram, assim como o desemprego assolou massivamente a população. Rehnborg percebeu que a indicação de conhecidos e de pessoas que já consumiam o produto dava maior credibilidade às vendas e promovia a marca por meio do boca a boca (NUTRILITE, 1999).

O marketing multinível (MMN) trata-se de um sistema legal de vendas diretas, que utiliza o relacionamento dos seus distribuidores independentes para estreitar a distância entre os fabricantes e os consumidores finais, por meio da divulgação, promoção e distribuição dos produtos destas instituições. No Brasil, a Associação Brasileira de Vendas Diretas (ABEVD) disponibiliza um Código de Ética, que foi confeccionado conforme o modelo mundial seguido pela World Federation of Direct Selling Associations (WFDSA) que contém disposições relacionadas à conduta das empresas para proteção dos direitos dos consumidores e visa contribuir para a satisfação desses consumidores, para a promoção da concorrência leal, respeitando-se a livre iniciativa, para a disseminação da imagem pública da venda direta e para a percepção pela sociedade da atividade de venda direta como oportunidade de trabalho e geração de renda.

Finalizando, passamos a vida toda indicando produtos e serviços para os nossos amigos. Quem nunca indicou um filme ou um restaurante que gostou? A diferença de estar numa empresa de MMN é que você passa a ser remunerado por tal indicação. Caso você se encontre no grupo das 8 em cada 10 pessoas que estão infelizes com o seu trabalho te encorajo a aceitar o convite do seu amigo e se permitir conhecer uma ferramenta que pode colocar você no grupo dos 2 que estão felizes! Porque não?

Renata Schneider Viaro

Gaúcha de 34 anos, natural de Santa Maria, chegou ao Rio de Janeiro, em maio de 2003. Formada em nutrição, mestre em saúde pública pela Fundação Oswaldo Cruz, doutora em políticas públicas, estratégias e desenvolvimento pelo Instituto de Economia da UFRJ, desde 2012 atua como analista em Ciência e Tecnologia na Fundacentro, instituição vinculada ao Ministério do Trabalho, responsável por pesquisas e disseminação de conhecimento na área de segurança e saúde do trabalho no Brasil. É também professora de administração aplicada à engenharia de segurança do trabalho e em outubro de 2015 foi homenageada em Coimbra – Portugal, recebendo o título de Assessora para assuntos acadêmicos da Academia Brasileira de Engenharia de Segurança do Trabalho. Palestrante reconhecida pela sua preocupação com a qualidade de vida no ambiente laboral atua ativamente como distribuidora independente da Jeunesse Global[1], desde que estudou a fundo o modelo de negócios que proporciona que as pessoas tenham a oportunidade de trabalhar com qualidade de vida e, especialmente, ganhando uma condição de saúde de excelência devido ao sistema de aprimoramento da juventude, linha de produtos de alta tecnologia voltados ao rejuvenescimento.  Em 01 de junho, tornou-se a mais nova Safira da empresa e ganhou um bônus promocional de avanço de título de R$ 18.000,00, com apenas 9 meses de trabalho.

[1] Jeunesse Global é uma empresa americana, munida de produtos exclusivos feitos nos Estados Unidos que possui um dos mais recompensadores planos de marketing do mercado. Cuja missão é: “A família Jeunesse cria um impacto positivo no mundo ao ajudar pessoas a aparentar e se sentir jovem, enquanto as empodera a liberar seu potencial.”, conforme pode ser acessado no site dos distribuidores independentes da empresa.

Muitas vezes, quando convidamos a equipe para uma open escutamos: tenho outro compromisso, (ou) é muito longe. Saí do Rio de Janeiro convidada por outra equipe para fazer a primeira open de Canoas. Lá chegando tive a oportunidade de conhecer uma pessoa que não teve barreiras suficientes que impedissem de estar presente nesse evento. Gostaria de compartilhar com vocês a história do Alex de Caxias do Sul. (RENATA SCHNEIDER)

Nas oportunidades, um novo conhecido, um novo conhecimento

Por Alex Bossardi

As vésperas do dia em que a Jeunesse completaria sete anos, acesso meu “eublack” assim como todos os dias e nele vejo uma OPEN, na cidade de Canoas-RS. Logo penso: “Preciso convidar meus amigos para prestigiarmos este evento”, afinal é a primeira OPEN daquela cidade em que o Gelson e a Aline, hoje Pérolas, estariam organizando. Fantástico não? A grande questão era saber se as pessoas que eu convidaria seriam meus “parceiros de viagem” até porque estamos a 120km de distância. Convida um aqui, convida outro acolá e o resultado? Todos empenhados nas suas atividades prioritárias e rotineiras. Isso seria um motivo para desistir? Lógico que não… Afinal é apenas uma hora e meia de viagem.
Porém, aprendemos ao longo da vida que somos o tamanho dos nossos sonhos. Seremos no futuro aquilo que planejamos no presente. Se estamos onde estamos é porque queremos.
Como essa não seria a minha primeira ida a Canoas para um encontro da Jeunesse, mesmo que sozinho, resolvi pegar a estrada e ir em busca de conhecimento, de interatividade com novas pessoas, de adquirir aquele detalhe que nos falta, afinal a vida é um constante aprendizado e eu estaria diante de mais uma chance de obter um vasto conteúdo.
Agora veja como é interessante, quando chegamos a um local onde mesmo não sendo o “quintal de nosso lar” nos sentimos bem, e a vontade. Foi assim que me senti; um tanto quanto em casa.
E o que dizer dessa experiência vivida junto a pessoas às quais algumas eu não conhecia? Quem estava a frente do palco, por exemplo, (Re Schneider) era uma dessas pessoas que eu somente tinha visto através de um flyer. Surgia então à primeira oportunidade, de ouvir um novo profissional expondo suas idéias, seu ponto de vista, suas experiências. Por um instante fiz uma reflexão de que já teria valido a pena o deslocamento e eu estava certo. Aí durante a apresentação eis que são convidadas algumas pessoas a contribuírem com depoimentos pessoais ou cases de sucesso, seja na vida pessoal, na vida profissional e principalmente dentro do mundo Jeunesse.
Naquele instante, pude observar que ali estavam pessoas das de diversas áreas de atuação, que já passaram por empresas a nível nacional e Multinacional, pessoas realizadas financeiramente, pessoas com conhecimento de viagens muito grande, pessoas cultas, ou até mesmo pessoas que trabalham assim como eu que passei metade da minha vida trabalhando como funcionário com carteira assinada.
Aí fui um pouco mais afundo em minhas reflexões e tive a certeza que todos que ali estavam, tinham algo em comum. A vontade de querer mudar, de ser melhor, de fazer as outras pessoas melhores em suas vidas. Seria uma questão de sorte ou status? Claro que não. Tudo é questão de planejamento de tempo. Cada um no seu tempo. Como diz uma sábia frase de Eureclydes de Jesus: “Nada resiste a um bom trabalho”. É fato. Assimilar isso já é sinônimo de sucesso. Tenho presenciado isso.
Por mais uma vez estava convicto de que estaria no local certo, com pessoas certas e diante de uma empresa que nos proporciona tudo isso; E o que é mais importante? Ter a oportunidade de aprender, enxergar novos horizontes, para que, em algum momento eu também possa estar ali naquele palco para descrever minha experiência de vida e poder de certa forma estar sendo um motivador para outra pessoa que poderá estar sentada onde naquela noite eu estava.
O tempo voa. As coisas boas da vida passam rápidas. O evento finda. Hora de voltar para casa e procurar por em prática alguma dica importante compartilhada naquela noite. E posso afirmar que aprendi sim. Sempre aprendemos; afinal a vida é feita de oportunidades. Cabe a nós a escolha de abraçar ou não. A Jeunesse estava de braços abertos. Eu abracei.

Há alguns dias estava assistindo um treinamento da maior distribuidora da Jeunesse Global, Kim Hui, uma dona de casa que tinha o sonho de aposentar o marido médico e que conseguiu um pouco mais que isso: se tornou a primeira Diretora Diamante Presidencial da empresa que irá completar 7 anos de vida no dia 09 de outubro próximo e que vem quebrando todos os recordes.

O treinamento que assisti chama: Como fazer seu sonho virar realidade. Muitas informações me chamaram a atenção, especialmente sobre o nosso “Plano de Negócios”. Eu não tinha escutado ainda com essas palavras, mas da forma como foi colocado entendi a razão pela qual a grande maioria das pessoas que começam a empreender no marketing de relacionamento não conseguem avançar e acabam andando a passos lentos ou até desistindo.

Farei aqui uma breve analogia:

Eu quero empreender! Resolvi abrir uma franquia de uma loja de produtos naturais no Leme, perto da minha casa, pois não gosto de pegar trânsito. Fiz um estudo e vi que preciso de aproximadamente R$ 200.000,00 e tenho apenas R$ 60.000,00. A primeira coisa que preciso fazer, após ter tomado a decisão do negócio, é ir ao banco e pegar um empréstimo. Chego no banco, segunda-feira às 10h e vou conversar com o gerente sobre o meu negócio. Explico tudo detalhadamente, bastante empolgada inclusive, pois demorei para tomar a minha decisão e encontrar exatamente o que eu queria e então falo sobre o valor do empréstimo. Aí ele pergunta: onde está o seu plano de negócios para darmos início ao processo? E eu respondo: Ué!? Acabei de te explicar tudo! Está na minha cabeça! (Sinceramente) Nesse momento o gerente da uma risadinha: você precisa dele no papel.

Eu quero empreender! Resolvi entrar na Jeunesse Global, empresa de marketing de relacionamento, pois depois de ler um pouco sobre como empreender sem risco e estudar os números da empresa que mostram que está quebrando todos os recordes, além de estar chegando agora no Brasil, vi a apresentação do plano na open do Shopping da Gávea e fiquei super entusiasmada! Certamente chego a Diamante e, além de ganhar muito dinheiro, realmente conheci a oportunidade que me dará liberdade! Tudo que eu mais queria e não sabia onde encontrar: liberdade financeira! Poder trabalhar em qualquer lugar, com quem eu quero, estilo de vida, tudo que sempre sonhei! Vi o treinamento da Trilha Black e comecei a pensar em várias pessoas que serão os meus Diamantes! Vou convidar todos! Peguei o combo embaixador e já comecei a ligar para todos os meus amigos. Nem dormi as primeiras noites. Mas já passaram 3 dias e só escutei “não”, estou desanimando. Liguei para o meu patrocinador e ele me perguntou se eu tinha o plano de negócios pronto, mas eu não entendi ainda nem qual é o plano de negócios nessa indústria. Então ele respondeu: é a tua lista de contatos.

Moral da história: não é porque no marketing de relacionamento o investimento para começar a empreender é pequeno, você trabalha com liberdade e não tem riscos que você pode fazer de qualquer jeito. O teu plano de negócios é a tua lista de contatos e fazer de forma profissional ainda a mantendo “viva” é uma habilidade que precisamos aprender. Tenha humildade para aprender sempre. Se comprometa com os teus sonhos e TENTE FAZER DE FORMA PROFISSIONAL, não diga que não é pra você se ainda nem colocou os nomes no papel. Você precisará de um plano de negócios em qualquer negócio, a única diferença é que aqui, é o melhor negócio do Século XXI e muitos irão te ajudar até você aprender a andar com as próprias pernas.

Não terminei ainda: agora pega o papel e a caneta e coloca todo mundo que, de alguma forma, vai te ajudar dizendo sim ou não, mas já está ajudando porque você está começando a primeira atividade geradora de renda, fazendo a tua lista! Parabéns!

Renata Schneider Viaro

Gaúcha de 34 anos, natural de Santa Maria, chegou ao Rio de Janeiro, em maio de 2003. Formada em nutrição, mestre em saúde pública pela Fundação Oswaldo Cruz, doutora em políticas públicas, estratégias e desenvolvimento pelo Instituto de Economia da UFRJ, desde 2012 atua como analista em Ciência e Tecnologia na Fundacentro, instituição vinculada ao Ministério do Trabalho, responsável por pesquisas e disseminação de conhecimento na área de segurança e saúde do trabalho no Brasil. É também professora de administração aplicada à engenharia de segurança do trabalho e em outubro de 2015 foi homenageada em Coimbra – Portugal, recebendo o título de Assessora para assuntos acadêmicos da Academia Brasileira de Engenharia de Segurança do Trabalho. Palestrante reconhecida pela sua preocupação com a qualidade de vida no ambiente laboral atua ativamente como distribuidora independente da Jeunesse Global[1], desde que estudou a fundo o modelo de negócios que proporciona que as pessoas tenham a oportunidade de trabalhar com qualidade de vida e, especialmente, ganhando uma condição de saúde de excelência devido ao sistema de aprimoramento da juventude, linha de produtos de alta tecnologia voltados ao rejuvenescimento.  Em 01 de junho, tornou-se a mais nova Safira da empresa e ganhou um bônus promocional de avanço de título de R$ 18.000,00, com apenas 9 meses de trabalho.

[1] Jeunesse Global é uma empresa americana, munida de produtos exclusivos feitos nos Estados Unidos que possui um dos mais recompensadores planos de marketing do mercado. Cuja missão é: “A família Jeunesse cria um impacto positivo no mundo ao ajudar pessoas a aparentar e se sentir jovem, enquanto as empodera a liberar seu potencial.”, conforme pode ser acessado no site dos distribuidores independentes da empresa.

Chega a sexta-feira a noite, um dia exaustivo após o outro e você pensa sobre o que espera para a semana seguinte: outra semana exaustiva. Mas nada como um final de semana  de descanso para ter forças para continuar. Primeiro pensamento da noite: sair com os amigos para tomar uma cerveja. Segundo pensamento: vou aproveitar para dormir muito!!! Tem um cálculo do IBGE que mostra que uma pessoa que vive em média 71 anos dorme 23, ou seja, dormimos 1/3 da nossa vida! Mas esse dado não é o suficiente para afastar aquele pensamento de que no final de semana é bom demais poder dormir mais! Então sábado será pra dormir muito e a noite aproveitar pra namorar. Domingo chegando e já começa o pânico pré segunda-feira: almoço com a família, caminhada na praia, Fantástico na TV – a cada propaganda começam a passar vários filmes pela sua cabeça: política, tragédias, problemas do cotidiano, etc. E lá vem o maior problema de todos: a segunda-feira. Aquele sentimento que a semana será uma correria, não terei tempo pra nada, se quiser malhar, preciso acordar de madrugada. Toca o telefone, é um amigo ligando domingo as 21:15. Você atende e o amigo fala:

Oi, tudo bem? Que bom que consegui falar com você agora. To entrando numa reunião mas precisava falar com você rapidinho. Como anda o trabalho? (Você pensa: tá falando sério que você me liga domingo essa hora pra perguntar isso?) Resposta: Tranquilo, correria de sempre. Amigo: Aquela vez que você comentou comigo que gostaria de conhecer alguma coisa nova, ainda quer? (Você pensa: lá vem bomba) Resposta: É sempre bom, né. Amigo: Comecei num negócio novo sem os riscos tradicionais. Se eu te mandar um site que apresenta resumidamente a empresa, produtos e oportunidade, você veria? (Você pensa: esse cara sempre fez coisas boas, vale dar uma olhada) Resposta: Poxa, to sem tempo pra nada, mas me manda aí e vamos falando. Amigo: Quando você terá visto pra eu te ligar e marcarmos de conversar? (Você pensa: fala logo o que é, que coisa chata) Resposta: Na terça a tardinha me chama que te falo se já consegui ver. Amigo: Vai começar a reunião aqui, já estou mandando o site pelo WhatsApp. Bom domingo aí! (Você pensa: tá de sacanagem! Bom domingo que já está acabando pra quem? Tá maluco!)

Segunda-feira, 6 horas da manhã toca o despertador. 20 mensagens no WhatsApp, você abre e olha: grupo de sacanagem – 19 mensagens, amigo que ligou ontem – 1 mensagem. Vai para o banheiro e vê os 10 vídeos de sacanagem e lê as 9 mensagens e responde também. A mensagem do amigo vou deixar pra depois porque estou sem tempo. A caminho do trabalho é um ótimo momento pra dar aquela olhada básica no Facebook e já na chegada toca o WhatsApp, é alguém reclamando da política no grupo da família, mas ainda não deu tempo de ver a mensagem do teu amigo, então melhor nem abrir pra não aparecer como visualizada. Mais uma olhada no Facebook e aparece uma foto do teu amigo no domingo a noite num treinamento online com pessoas que você nunca viu, falando de oportunidade e todos com uma cara de felicidade, que chega a ser irritante para uma segunda-feira de manhã. Você pensa: esse cara só pode estar de brincadeira que trabalhou domingo de noite feliz! No trabalho você é chamado para uma reunião e teu chefe te pede pra participar da organização de um evento, mas devido a hierarquia você é avisado que teu nome não terá nenhum destaque por questões políticas. Vem aquela sensação de totalmente desvalorizado, desmotivado, sem graça, momento de forçar o sorriso amarelo e começar a cumprir as ordens. Você levanta pra pegar um café e tem mais um WhatsApp, tua mãe dizendo que marcou o aniversário das tuas sobrinhas, mas como será em outra cidade e a grana tá curta, não vai dar pra ver a família que está longe. Como não apareceu mais nada de mensagens, você abre o vídeo do amigo e começam a aparecer frases de busca no Google: como ganhar mais dinheiro? Como parecer mais jovem? Como ter mais liberdade? Eu quero uma vida melhor. Eu quero ser feliz. (Em seguida) Aparece uma mulher perguntando o que estou fazendo com a minha vida… falando de medos e do tempo. Você precisa voltar ao trabalho. Chega ao fim o dia de trabalho e na volta para casa: Facebook e lá está o teu amigo feliz de novo com várias pessoas irritantemente tão felizes quanto ele. Você pensa: nem vou terminar de ver esse vídeo agora que essa felicidade toda só pode ser fingimento. Ninguém pode ficar tão feliz assim trabalhando!

Renata Schneider Viaro

Gaúcha de 34 anos, natural de Santa Maria, chegou ao Rio de Janeiro, em maio de 2003. Formada em nutrição, mestre em saúde pública pela Fundação Oswaldo Cruz, doutora em políticas públicas, estratégias e desenvolvimento pelo Instituto de Economia da UFRJ, desde 2012 atua como analista em Ciência e Tecnologia na Fundacentro, instituição vinculada ao Ministério do Trabalho, responsável por pesquisas e disseminação de conhecimento na área de segurança e saúde do trabalho no Brasil. É também professora de administração aplicada à engenharia de segurança do trabalho e em outubro de 2015 foi homenageada em Coimbra – Portugal, recebendo o título de Assessora para assuntos acadêmicos da Academia Brasileira de Engenharia de Segurança do Trabalho. Palestrante reconhecida pela sua preocupação com a qualidade de vida no ambiente laboral atua ativamente como distribuidora independente da Jeunesse Global[1], desde que estudou a fundo o modelo de negócios que proporciona que as pessoas tenham a oportunidade de trabalhar com qualidade de vida e, especialmente, ganhando uma condição de saúde de excelência devido ao sistema de aprimoramento da juventude, linha de produtos de alta tecnologia voltados ao rejuvenescimento.  Em 01 de junho, tornou-se a mais nova Safira da empresa e ganhou um bônus promocional de avanço de título de R$ 18.000,00, com apenas 9 meses de trabalho.

[1] Jeunesse Global é uma empresa americana, munida de produtos exclusivos feitos nos Estados Unidos que possui um dos mais recompensadores planos de marketing do mercado. Cuja missão é: “A família Jeunesse cria um impacto positivo no mundo ao ajudar pessoas a aparentar e se sentir jovem, enquanto as empodera a liberar seu potencial.”, conforme pode ser acessado no site dos distribuidores independentes da empresa.

Meus queridos leitores, inicialmente gostaria de me desculpar pela ausência. Estas duas semanas foram bastante agitadas: treinamentos no Sul, Rio e interior do Rio. E com esta experiência surgiu a ideia do texto de hoje – a experiência de “treinar”.
Como uma das minhas paixões é estudar e uma das minhas habilidades é de “traduzir” de forma organizada matérias específicas, usei ambos para elaborar o treinamento que chamei de “Trilha Black: NA PRÁTICA”, apresentado na Open do Rio na noite de terça-feira, 02/08. A ideia surgiu a partir da conversa com três grandes líderes: Caio Carneiro, Hulim e Fabiano Barcellos, que comentaram sobre a importância de mostrar o básico na prática bem como a técnica de desenvolvimento. A partir daí comecei a fazer contas: quantos segundos demoramos em colocar um nome numa lista de contatos profissional, quantos minutos demoramos a fazer uma ligação profissional, quantas pessoas precisamos convidar para atingirmos a nossa meta, como definimos a meta, como montamos o quadro dos sonhos, quanto eu vou ganhar se fizer tudo isso, etc, etc, etc. Dúvidas atrás de dúvidas deram lugar a respostas e mais respostas. O resultado disso tudo foi uma enxurrada de e-mails pedindo para replicar a receita do bolo que foi montada, juntamente com muitos agradecimentos por estar compartilhando esse desenho de estratégia. Outra questão surpreendente foi, depois de estar escutando em diversos treinamentos que é recomendado que se trabalhe em blocos de 15 minutos, quando expus que em três blocos de 15 minutos dava para montar uma lista com 100 nomes pois cada um demora em torno de 30 segundos para ser anotado, o semblante de surpresa das pessoas foi incrível! Desde o dia 19 de dezembro de 2015, quando tomei a decisão de desenvolver este projeto e escutei o Caio falando: “divida o seu sonho impossível em várias partes possíveis” e quando li a Trilha Black onde está escrito que precisamos ser simples e duplicáveis, todas as minhas ações são com este objetivo: tornar simples, duplicável e possível! Proponho a todos que estão lendo este texto que experimentem a simplicidade, compartilhem seus conhecimentos com humildade e façam o possível, pois assim cada vez mais pessoas acreditarão que podem, pois verão que muitos conseguem, então qualquer um pode. Quando finalizei a apresentação do plano falei uma frase que gosto muito e um amigo da equipe colocou nos grupos, o João Zauk, Pérola da Jeunesse. A frase é tão clara, explícita, simples, óbvia, incrível, que quando a pronuncio parece que grita dentro da minha cabeça e da vontade de gritar bem alto para todas as pessoas: não deixem essa oportunidade passar porque em todas as oportunidades, na pior das hipóteses, aprendemos um pouco mais e CONHECIMENTO NÃO OCUPA ESPAÇO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Renata Schneider Viaro

Gaúcha de 34 anos, natural de Santa Maria, chegou ao Rio de Janeiro, em maio de 2003. Formada em nutrição, mestre em saúde pública pela Fundação Oswaldo Cruz, doutora em políticas públicas, estratégias e desenvolvimento pelo Instituto de Economia da UFRJ, desde 2012 atua como analista em Ciência e Tecnologia na Fundacentro, instituição vinculada ao Ministério do Trabalho, responsável por pesquisas e disseminação de conhecimento na área de segurança e saúde do trabalho no Brasil. É também professora de administração aplicada à engenharia de segurança do trabalho e em outubro de 2015 foi homenageada em Coimbra – Portugal, recebendo o título de Assessora para assuntos acadêmicos da Academia Brasileira de Engenharia de Segurança do Trabalho. Palestrante reconhecida pela sua preocupação com a qualidade de vida no ambiente laboral atua ativamente como distribuidora independente da Jeunesse Global[1], desde que estudou a fundo o modelo de negócios que proporciona que as pessoas tenham a oportunidade de trabalhar com qualidade de vida e, especialmente, ganhando uma condição de saúde de excelência devido ao sistema de aprimoramento da juventude, linha de produtos de alta tecnologia voltados ao rejuvenescimento.  Em 01 de junho, tornou-se a mais nova Safira da empresa e ganhou um bônus promocional de avanço de título de R$ 18.000,00, com apenas 9 meses de trabalho.

[1] Jeunesse Global é uma empresa americana, munida de produtos exclusivos feitos nos Estados Unidos que possui um dos mais recompensadores planos de marketing do mercado. Cuja missão é: “A família Jeunesse cria um impacto positivo no mundo ao ajudar pessoas a aparentar e se sentir jovem, enquanto as empodera a liberar seu potencial.”, conforme pode ser acessado no site dos distribuidores independentes da empresa.

Quando comecei a atuar profissionalmente na área da segurança e saúde no trabalho fiquei bastante impressionada com alguns dados: no mundo, a cada 15 segundos um trabalhador morre e cerca de 115 adoecem devido a sua prática laboral. Fazendo uma breve reflexão podemos dizer que todo trabalhador está condenado a adoecer devido a sua atividade, em menor ou maior grau. Desde algum desconforto nas costas, como médicos que passam horas em pé fazendo cirurgias delicadas ou até um ajudante de pedreiro na construção civil que pode perder a vida se não estiver usando o equipamento adequado. Por esta razão, eu começava todas as palestras com a mesma frase: todo trabalhador está sofrendo, já sofreu ou sofrerá algum tipo de doença ou acidente devido ao seu trabalho. Esta reflexão sempre foi um motivo de frustração na minha carreira, tinha a sensação de que poderia desenvolver várias atividades, mas que jamais encontraria “a cura” para esse adoecimento no trabalho. No final de 2015 tive a oportunidade de colocar em prática um projeto voltado para pequenas empresas, levando conhecimento e estimulando o desenvolvimento de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. Foi neste mesmo período que li o livro: O negócio do século XXI, de Robert Kiyosaki, onde ele analisa o marketing de relacionamento, apontando todas as vantagens que levam tal modelo de negócio a ser considerado o melhor para empreender atualmente. Quando tive a oportunidade de participar de uma reunião na empresa que, até então, era apenas consumidora – Jeunesse, me deparei com aquele primeiro slide que sempre é mostrado nas apresentações: “geração jovem”. Dentre as colocações em relação a este lema pois, devido a linha de produtos conhecida como sistema de aprimoramento da juventude, aqui a idade é apenas um número, outras questões me fizeram refletir: eu estava diante de uma empresa que poderia me proporcionar desempenhar um trabalho com liberdade, que pode ser realizado no meu tempo livre, com as pessoas que quero bem, me aproximando de novos e velhos amigos que, assim como eu, estavam procurando mais saúde e melhores condições de trabalho, com ferramentas que poderiam possibilitar que eu desenvolvesse as minhas habilidades de relação e comunicação sendo remunerada por isso. Ou seja, o marketing de relacionamento na Jeunesse não é somente a melhor forma de empreender no século XXI, mas também era a alternativa que eu procurava para trabalhar com segurança e saúde podendo, de fato, me desenvolver profissionalmente para ganhar a vida e não encontrar doenças ou até mutilações, como acontece no modelo tradicional. E foi assim que eu deixei no passado a frase que tirava o sono: todo trabalhador está sofrendo, já sofreu ou sofrerá algum tipo de doença ou acidente devido ao seu trabalho. Sinceramente, não precisamos ser vítimas das más condições de trabalho que nos cercam, a oportunidade de fazer apenas aquilo que você gosta e ter uma segurança financeira decorrente da renda residual que pode ser alcançada no marketing de relacionamento, ainda mais com uma empresa que só melhora a saúde é real e já está acontecendo. Venha desfrutar de um trabalho digno, eu encorajo você a ser “geração jovem”.

Renata Schneider Viaro

Gaúcha de 34 anos, natural de Santa Maria, chegou ao Rio de Janeiro, em maio de 2003. Formada em nutrição, mestre em saúde pública pela Fundação Oswaldo Cruz, doutora em políticas públicas, estratégias e desenvolvimento pelo Instituto de Economia da UFRJ, desde 2012 atua como analista em Ciência e Tecnologia na Fundacentro, instituição vinculada ao Ministério do Trabalho, responsável por pesquisas e disseminação de conhecimento na área de segurança e saúde do trabalho no Brasil. É também professora de administração aplicada à engenharia de segurança do trabalho e em outubro de 2015 foi homenageada em Coimbra – Portugal, recebendo o título de Assessora para assuntos acadêmicos da Academia Brasileira de Engenharia de Segurança do Trabalho. Palestrante reconhecida pela sua preocupação com a qualidade de vida no ambiente laboral atua ativamente como distribuidora independente da Jeunesse Global[1], desde que estudou a fundo o modelo de negócios que proporciona que as pessoas tenham a oportunidade de trabalhar com qualidade de vida e, especialmente, ganhando uma condição de saúde de excelência devido ao sistema de aprimoramento da juventude, linha de produtos de alta tecnologia voltados ao rejuvenescimento.  Em 01 de junho, tornou-se a mais nova Safira da empresa e ganhou um bônus promocional de avanço de título de R$ 18.000,00, com apenas 9 meses de trabalho.

[1] Jeunesse Global é uma empresa americana, munida de produtos exclusivos feitos nos Estados Unidos que possui um dos mais recompensadores planos de marketing do mercado. Cuja missão é: “A família Jeunesse cria um impacto positivo no mundo ao ajudar pessoas a aparentar e se sentir jovem, enquanto as empodera a liberar seu potencial.”, conforme pode ser acessado no site dos distribuidores independentes da empresa.

A vida é feita de encontros e desencontros. Algumas vezes entendemos o motivo de não termos marcado com aquela pessoa e ela simplesmente aparecer na hora e no lugar certo, ou então, planejamos tudo para um encontro e por alguma razão ele não acontece. “Nada é por acaso” e quem entende o significado, a força dessa frase e toda a energia que acontece nos encontros da vida, passa a aproveitar cada um deles. Podemos tirar de cada momento um ensinamento, independente de ter sido bom ou ruim, mas é sempre um aprendizado sobre algo que nos faltava e, provavelmente, não sabíamos.

Confesso que, mesmo acreditando que o acaso não existe e tentando aprender o máximo de cada momento, eu era carente de crença no ser humano. Até que apareceu um homem na minha vida que falava a verdade com tanta naturalidade que eu até estranhava. E esse sentimento de “verdade” me fez tão bem que virou parte do meu cotidiano. Que bom seria se mais pessoas pudessem viver na verdade, sem desconfianças, medos ou inseguranças.

Ainda restava o “sofrimento laboral”, o reconhecimento de que as pessoas estavam condenadas a adoecer (em alguns casos até morrer) devido ao seu trabalho. E não estou me referindo a grandes mutilações, que são episódios raros. Estou falando do sofrimento do dia-a-dia: o estresse do trânsito para chegar no trabalho que já nos deixa de mau humor e compromete o nosso rendimento, ou então o estresse com as chefias no trabalho que, muitas vezes, humilham e ameaçam os funcionários para mostrar poder. Que bom seria se mais pessoas pudessem conhecer uma oportunidade que permite trabalhar com liberdade, saúde e segurança, traçando os seus objetivos no seu tempo.

Eu e meu noivo, Gian, escolhemos tentar um novo caminho. Pensamos: porque não? E hoje temos todos os motivos para encorajar nossos amigos a tentarem também. Quando começamos profissionalmente há 7 meses, uma servidora federal e um engenheiro eletricista embarcado em plataforma de petróleo, não tínhamos o famoso “perfil”, mas o necessário era ter um sonho, uma vontade maior, um objetivo bem definido, um desejo de mirar na lua e saber que na pior das hipóteses acertaríamos nas estrelas. E nós dois, queremos mais do que a vida nos deu, nosso maior desejo é mostrar para os nossos filhos que a vida pode ser vivida com verdade, com saúde, segurança e liberdade, fazendo o bem, usando da melhor maneira o tempo, porque ele não volta. Esses 7 meses não foram fáceis mas foram os melhores, barreiras que vencemos, amigos que ajudamos, sonhos que conquistamos, acima de tudo um amor, apoio e respeito cada vez mais sólidos. Hoje comemoramos o “casal safira com bônus de esmeralda”[1]. Desenvolvemos o nosso projeto na Jeunesse com IDs separados, mas complementando a nossa liderança com os pontos fortes de cada um. Que bom seria se mais casais pudessem escolher uma vida de verdade, de companheirismo e de compartilhar os sonhos juntos, lembrando que numa relação as pessoas podem funcionar como uma âncora que puxa pra baixo, ou então como dois balões que voam juntos.

[1] A Jeunesse fez uma promoção temporária de avanço de título com uma movimentação mínima de pontos de equipe. Nós dois atingimos o título de safira, cada um com o bônus de R$ 18.000,00, totalizando R$ 36.000,00. O bônus mais alto desta promoção era para quem alcançasse o título de esmeralda, que ganharia um bônus de R$ 36.000,00. Por isso nos tornamos os safiras com bônus de esmeralda.

Renata Schneider Viaro

Gaúcha de 34 anos, natural de Santa Maria, chegou ao Rio de Janeiro, em maio de 2003. Formada em nutrição, mestre em saúde pública pela Fundação Oswaldo Cruz, doutora em políticas públicas, estratégias e desenvolvimento pelo Instituto de Economia da UFRJ, desde 2012 atua como analista em Ciência e Tecnologia na Fundacentro, instituição vinculada ao Ministério do Trabalho, responsável por pesquisas e disseminação de conhecimento na área de segurança e saúde do trabalho no Brasil. É também professora de administração aplicada à engenharia de segurança do trabalho e em outubro de 2015 foi homenageada em Coimbra – Portugal, recebendo o título de Assessora para assuntos acadêmicos da Academia Brasileira de Engenharia de Segurança do Trabalho. Palestrante reconhecida pela sua preocupação com a qualidade de vida no ambiente laboral atua ativamente como distribuidora independente da Jeunesse Global[1], desde que estudou a fundo o modelo de negócios que proporciona que as pessoas tenham a oportunidade de trabalhar com qualidade de vida e, especialmente, ganhando uma condição de saúde de excelência devido ao sistema de aprimoramento da juventude, linha de produtos de alta tecnologia voltados ao rejuvenescimento.  Em 01 de junho, tornou-se a mais nova Safira da empresa e ganhou um bônus promocional de avanço de título de R$ 18.000,00, com apenas 9 meses de trabalho.

[1] Jeunesse Global é uma empresa americana, munida de produtos exclusivos feitos nos Estados Unidos que possui um dos mais recompensadores planos de marketing do mercado. Cuja missão é: “A família Jeunesse cria um impacto positivo no mundo ao ajudar pessoas a aparentar e se sentir jovem, enquanto as empodera a liberar seu potencial.”, conforme pode ser acessado no site dos distribuidores independentes da empresa.

Fevereiro de 2016, sábado pós carnaval, dia de desfile das escolas de samba campeãs no Rio de Janeiro. Eu poderia estar vendo o desfile – só que não! Fui para um treinamento em São Paulo do EuBlack[1], chamado “Maratona de 90 dias”. A base da maratona é o livro Go Pro, “Eric Worre construiu um império de U$ 15 milhões atuando no marketing de rede, como resultado da execução de 5 Planos de Ação de 90 Dias. Este Plano de Ação de 90 Dias irá condensar 2-3 anos de trabalho em 90 dias. Decida o que você quer ter ao final desses 90 dias. Decida como você quer viver. Decida quantas vidas você quer mudar. Decida quanto você quer receber. Faça isso e se comprometa. Não existe a possibilidade de fazer esse plano pela metade, é estar 100% dentro ou 100% fora”. Naquele momento tive uma oportunidade incrível: começar a desenhar quais as estratégias necessárias para alcançar os resultados do plano de carreira apresentado pela Jeunesse. Para quem já assistiu uma apresentação do plano, sabe exatamente do que estou falando, surgem várias perguntas: é possível alcançar títulos com ganhos tão elevados? Em quanto tempo? Alguém já conseguiu? O que eu preciso fazer? Será que a liberdade financeira está mesmo nesta empresa com este modelo de negócios? Enfim, parece bom demais para ser verdade. E eu, como uma boa aluna e uma pessoa extremamente determinada e que adora desafios, não poderia ter agido diferente. Segui todos os passos, adaptei alguns e tive resultados. Também vi muitos dos meus novos amigos terem resultados surpreendentes. Vi um casal extremamente dedicado e comprometido, Fabiano Barcellos e Hulim, naquela época Safiras da Jeunesse, entrarem em maratona e hoje, menos de cinco meses depois, se tornarem os primeiros Esmeraldas do Brasil, aquela última categoria antes do tão sonhado Diamante. E o que eles fizeram? A maratona!!! Fazendo uma pequena reflexão: O que você precisa para se tornar um profissional do marketing de rede? Seguir a Trilha Black. E o que você precisa para chegar ao Diamante? Fazer a maratona. E porque poucos chegam a Diamante? Porque poucos definem o seu sonho e tem estrutura emocional para seguir em frente diante de todas as dificuldades da carreira. Quem não tem um motivo bem definido desiste por qualquer motivo. A ferramenta Jeunesse está disponível para quem quiser alcançar os próprios sonhos, mas será que você está disponível para sonhar? Parabénsa todos que acreditaram e conquistaram os bônus de maio e junho, em especial a minha equipe: Gian Vicentini – Safira, ganhou o bônus de R$ 18.000,00, Luciani Streck – Pérola, ganhou o bônus de R$ 3.000,00, Patrícia Ferreira, Cristina Arantes e Thiago Eckert – Jade, ganharam o bônus de R$ 1.500,00. Convido a todos da minha equipe, ou de qualquer outra a fazer uma maratona de 60 dias para alcançar os bônus promocionais de avanço de título de julho e agosto e mostrar para todos que é possível sim alcançar os seus sonhos, desde que você defina exatamente: quais são?

[1] EuBlack é o sistema de treinamento desenvolvido por grandes líderes e utilizado como base de várias equipes que desenvolvem o marketing de relacionamento na Jeunesse do Brasil.

Renata Schneider Viaro

Gaúcha de 34 anos, natural de Santa Maria, chegou ao Rio de Janeiro, em maio de 2003. Formada em nutrição, mestre em saúde pública pela Fundação Oswaldo Cruz, doutora em políticas públicas, estratégias e desenvolvimento pelo Instituto de Economia da UFRJ, desde 2012 atua como analista em Ciência e Tecnologia na Fundacentro, instituição vinculada ao Ministério do Trabalho, responsável por pesquisas e disseminação de conhecimento na área de segurança e saúde do trabalho no Brasil. É também professora de administração aplicada à engenharia de segurança do trabalho e em outubro de 2015 foi homenageada em Coimbra – Portugal, recebendo o título de Assessora para assuntos acadêmicos da Academia Brasileira de Engenharia de Segurança do Trabalho. Palestrante reconhecida pela sua preocupação com a qualidade de vida no ambiente laboral atua ativamente como distribuidora independente da Jeunesse Global[1], desde que estudou a fundo o modelo de negócios que proporciona que as pessoas tenham a oportunidade de trabalhar com qualidade de vida e, especialmente, ganhando uma condição de saúde de excelência devido ao sistema de aprimoramento da juventude, linha de produtos de alta tecnologia voltados ao rejuvenescimento.  Em 01 de junho, tornou-se a mais nova Safira da empresa e ganhou um bônus promocional de avanço de título de R$ 18.000,00, com apenas 9 meses de trabalho.

Você certamente tem conta em algum banco que movimenta cada centavo do que você produz e gasta. A cada dia a movimentação bancária te mostra no extrato detalhado o que você ganhou, perdeu ou pagou de impostos, enfim, é fácil de ver, basta abrir o extrato. Mas tem outro banco que não precisamos abrir conta nem mandar documentos e, infelizmente, é uma daquelas contas do dia-a-dia que é tão evidente que fica difícil enxergar. O chamado “banco da vida”. O ator Elson Freitas, em 2014 fez a leitura em um programa de televisão do seguinte texto:

“Imagina que você tem depositado todo dia na tua conta bancária R$ 84.600. Esse valor precisa ser gasto ao longo do dia, pois no final a conta seria zerada! Mas no dia seguinte aparece mais um depósito de R$ 84.600. Todos nós somos clientes desse banco e esse banco tem nome: chama-se TEMPO! Nós temos a cada dia 84.600 segundos para serem vividos da melhor maneira possível: amando, aprendendo, ensinando, caindo, levantando… simplesmente VIVENDO. E para saber o valor de um ano, pergunta a um garoto que repetiu o ano; para saber o valor de um mês, pergunte a uma mulher que teve um filho prematuro; de uma semana, pergunte a um editor de um jornal semanal; de um dia, pergunte a pessoas que tem tarefas árduas para serem feitas nesse dia; para saber o valor de uma hora, pergunte aos amantes que não vêem a hora de se encontrar; o valor de um minuto? Pergunte a quem perdeu um avião; de um segundo, a quem conseguiu evitar um acidente de trânsito, e, por fim, para saber o valor de um milésimo de segundo, pergunte a um atleta que ganhou medalha de prata nas olimpíadas… Por isso não desperdice o seu tempo, ele é o seu bem mais precioso e que você vai compartilhar com as pessoas que mais ama: seu filho, sua esposa, seu marido, seus avós, e a gente só se dá conta quando perde… mas eu tinha tantos beijos pra dar, tantos abraços… A gente tem que viver o agora! O ontem é história, o amanhã um mistério e o hoje é uma dádiva, por isso se chama presente: PRESENTE DE DEUS “.
Hoje gostaria de refletir sobre essa moeda sem troca, sem cotação ou negociação: o tempo! Estar na zona de conforto vendo o tempo passar é rasgar o teu bem mais precioso. Para a doença existem remédios, para a ansiedade existe a análise, para o frio existe o calor humano, para a sede existe a água, mas para o tempo que passou não existe volta. Não tem como diminuir a perda nem voltar atrás. Não há no mundo uma perda tão dolorosa quanto o tempo. Não deixe mais o fantasma da zona de conforto roubar o teu bem mais precioso. Não permita que o teu passado seja apenas um passado e não uma perspectiva de futuro. Se permita plantar hoje, para regar amanhã e colher em seguida. Lembra daquela frase: produto marca ponto que marca dinheiro? O tempo marca pontos de amizade e carinho com os teus amigos, o tempo marca pontos de ajudar alguém a tomar a decisão, o tempo coloca o dinheiro na tua conta… E se o tempo passa e você não fez nada disso: você perdeu de ganhar porque eu e muitos aqui jamais iremos desperdiçar o nosso bem mais precioso. Dedico meus minutos livres para quem quer melhorar a vida!

[1] Elson Freitas, ator da Globo – exibiu este texto no Programa do Faustão em 2014.

Agradecimento especial, minha corretora, Taís Rodrigues.

Renata Schneider Viaro

Gaúcha de 34 anos, natural de Santa Maria, chegou ao Rio de Janeiro, em maio de 2003. Formada em nutrição, mestre em saúde pública pela Fundação Oswaldo Cruz, doutora em políticas públicas, estratégias e desenvolvimento pelo Instituto de Economia da UFRJ, desde 2012 atua como analista em Ciência e Tecnologia na Fundacentro, instituição vinculada ao Ministério do Trabalho, responsável por pesquisas e disseminação de conhecimento na área de segurança e saúde do trabalho no Brasil. É também professora de administração aplicada à engenharia de segurança do trabalho e em outubro de 2015 foi homenageada em Coimbra – Portugal, recebendo o título de Assessora para assuntos acadêmicos da Academia Brasileira de Engenharia de Segurança do Trabalho. Palestrante reconhecida pela sua preocupação com a qualidade de vida no ambiente laboral atua ativamente como distribuidora independente da Jeunesse Global[1], desde que estudou a fundo o modelo de negócios que proporciona que as pessoas tenham a oportunidade de trabalhar com qualidade de vida e, especialmente, ganhando uma condição de saúde de excelência devido ao sistema de aprimoramento da juventude, linha de produtos de alta tecnologia voltados ao rejuvenescimento.  Em 01 de junho, tornou-se a mais nova Safira da empresa e ganhou um bônus promocional de avanço de título de R$ 18.000,00, com apenas 9 meses de trabalho.

[1] Jeunesse Global é uma empresa americana, munida de produtos exclusivos feitos nos Estados Unidos que possui um dos mais recompensadores planos de marketing do mercado. Cuja missão é: “A família Jeunesse cria um impacto positivo no mundo ao ajudar pessoas a aparentar e se sentir jovem, enquanto as empodera a liberar seu potencial.”, conforme pode ser acessado no site dos distribuidores independentes da empresa.

Dezembro de 2015 não foi só mais um dezembro, foi “o mês”. Cresci fazendo um pouco de tudo, não tinha uma paixão. Sabia muito do que não queria e não gostava e muito pouco do que queria e gostava. Fui deixando o fluxo natural da vida me levar entre os caminhos que a minha mãe sempre me mostrou: “Filha, você precisa ter estabilidade na vida, faça um concurso público, nunca pare de estudar, faça um doutorado!” . Realmente estudar é bom demais, ter uma segurança na vida também. Porém, a minha estabilidade financeira me levou a uma instabilidade emocional – sou apaixonada pela área que atuo (segurança e saúde no trabalho), mas faltava alguma coisa. Não era só um algo a mais, era uma alavanca. Mas eu não fazia ideia de onde encontrar essa alavanca, já cheguei a pedir a Deus nas minhas orações: ”me dá um sinal!”. Fiz o caminho de Santiago de Compostela inteiro em busca de encontrar algo que descobri que estava dentro de mim. Mas não encontrei lá a alavanca. Com todas as experiências profissionais que tive cheguei a conclusão de que qualquer coisa não seria o suficiente, teria que ser “a coisa”, uma coisa grande, impactante, surpreendente, desafiadora, apaixonante… um algo a mais que fosse tudo a mais. E lá fui eu para uma reunião no Hotel Everest, em Ipanema, numa noite quente de dezembro – quente por dentro e por fora: era muito calor humano. Lembro de toda exaustão física depois de uns dois meses viajando, entre férias e trabalho, quatro países e vinte cidades. Andre Behera, safira da Jeunesse, largou aquela última frase que transformou toda minha exaustão em esperança e vontade: ”eu fui num evento e tomei a minha decisão!”.  Então juntei todas as minhas forças, deixei de lado o cansaço, paguei pra ver, porque tinha de novo uma esperança de encontrar a alavanca. Não podia esperar mais nem sei quantos anos de estudos e caminhos sabendo que ela poderia estar logo ali, tão perto. Perto demais pra ser verdade: diante dos meus olhos, de uma forma tão clara que me cegava e não conseguia enxergar. No dia 19 de dezembro fui no meu primeiro grande evento. Era um sábado a tarde, em São Paulo. O calor do verão não chegava nem perto do calor daquelas quatro mil pessoas vibrando porque (enfim) elas encontraram a alavanca! Desde então, nenhum dia foi igual ao outro. A rotina foi substituída pela vontade de fazer mais a cada dia: estudar mais, ajudar mais pessoas a encontrarem a sua alavanca – e hoje mais que ontem e amanhã será mais ainda. No meu segundo evento, uma pessoa maravilhosa que convidei para trabalhar comigo, Luciani Streck, ganhou uma Mercedes C 180. Lembro que pensei naquela fração de segundo: olha os sinais que eu pedia… É esse o meu caminho! Está dentro de mim e dentro de cada pessoa que vejo os olhos brilharem quando cai a ficha de que aquilo que parecia distante está acontecendo, e é agora! Não amanhã, nem no futuro. E agora, em junho, no dia 25, estarei presente mais uma vez dentro daquele caldeirão de sonhos sendo realizados, de vidas cheias de esperança… Nos encontramos em São Paulo, no lançamento do Reserve[1]! Troque a espera pela esperança! Venha ver com os teus próprios olhos o caminho que também pode ser o teu!

(PS: a diferença entre ESPERA e ESPERANÇA é de apenas 3 letras…

[1] O RESERVE  é um delicioso gel rico em antioxidantes como: resveratrol, antocianinas e ácidos graxos essenciais. Assim, o RESERVE  é projetado para fornecer suporte ao sistema imunológico e proteger as células dos danos oxidativos e envelhecimento prematuro. Com ingredientes combinados que também ajudam a apoiar a melhoria da função cardiovascular e ajudam na manutenção de níveis saudáveis de colesterol, este produto é um suplemento incrível para todas as pessoas.

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Renata Schneider Viaro

Gaúcha de 34 anos, natural de Santa Maria, chegou ao Rio de Janeiro, em maio de 2003. Formada em nutrição, mestre em saúde pública pela Fundação Oswaldo Cruz, doutora em políticas públicas, estratégias e desenvolvimento pelo Instituto de Economia da UFRJ, desde 2012 atua como analista em Ciência e Tecnologia na Fundacentro, instituição vinculada ao Ministério do Trabalho, responsável por pesquisas e disseminação de conhecimento na área de segurança e saúde do trabalho no Brasil. É também professora de administração aplicada à engenharia de segurança do trabalho e em outubro de 2015 foi homenageada em Coimbra – Portugal, recebendo o título de Assessora para assuntos acadêmicos da Academia Brasileira de Engenharia de Segurança do Trabalho. Palestrante reconhecida pela sua preocupação com a qualidade de vida no ambiente laboral atua ativamente como distribuidora independente da Jeunesse Global[1], desde que estudou a fundo o modelo de negócios que proporciona que as pessoas tenham a oportunidade de trabalhar com qualidade de vida e, especialmente, ganhando uma condição de saúde de excelência devido ao sistema de aprimoramento da juventude, linha de produtos de alta tecnologia voltados ao rejuvenescimento.  Em 01 de junho, tornou-se a mais nova Safira da empresa e ganhou um bônus promocional de avanço de título de R$ 18.000,00, com apenas 9 meses de trabalho.

[1] Jeunesse Global é uma empresa americana, munida de produtos exclusivos feitos nos Estados Unidos que possui um dos mais recompensadores planos de marketing do mercado. Cuja missão é: “A família Jeunesse cria um impacto positivo no mundo ao ajudar pessoas a aparentar e se sentir jovem, enquanto as empodera a liberar seu potencial.”, conforme pode ser acessado no site dos distribuidores independentes da empresa.